第352章 成立新部门（1 / 2）

陈云峰暗自皱眉头，心想要想搞好这家公司，必须从内部整顿开始。要从内部整顿，必须要找到一个志同道合的又能给自己脸上贴金的支持者。

他看了看现场，比自己早到的只有石晓晓，司兵是和自己同时到的。按说他们在北门，离此有点远，可是他们却提前到来。看来还是自己带出来的人比较靠近自己。

陈云峰心想，石晓晓还是帮着自己打理北门公司，不如把司兵调到总部来，此人是沈总信任的人，也是自己能够依靠的人。

他想到这里就和司兵有一搭没一搭的说着话，问他老家在什么地方，什么时候来到了S市，现在工作怎么样？有没有女朋友？

司兵见陈云峰关注自己，心里很高兴，就和陈云峰说起来。

石晓晓见他们谈话很愉快，不禁嫉妒起来，道：“你们好过分啊，重男轻女啊？把我撂在一边什么意思？”

司兵反应也很快，立即道：“你们是老熟人了，我和陈总还不是很熟，相互了解一下呗！晓晓姐，你生气了？”

司兵在北门工作的时候，就喊石晓晓为“晓晓姐”，感觉亲热，石晓晓也没有反对。

石晓晓故作生气的样子道：“我当然生气了，你们看不起我。”

她虽然说了“你们”，却是暗指陈云峰一人，陈云峰也听出来了，笑道：“石经理教训得对，石经理可是咱们公司的顶梁柱啊，我这一来就得罪了她，真是该死，该死……石经理，要不，晚上我请你吃饭，向你赔罪？”

石晓晓想到和他单独吃饭，还是有点脸红心跳，忙道：“别别别，让你请吃饭多不好意思！”

司兵立即道：“晓晓姐，你怎么又谦虚了，陈总现在财大气粗，不吃白不吃。我还做好了作陪的准备呢。”

石晓晓横了他一眼道：“我就知道你小子的花花肠子，所以我才不上你的当。”

他们说话间，鲁飞扬、何文轩、匡庆林、毛戈雨、褚瑞等都陆续到了，褚瑞是后勤保障部的一个经理，平时没什么事，最烦的就是开会，所以嘴里嘟囔道：“有什么事下个命令就行了，开什么会议啊？”

大家都看着他，又看了看一本正经的陈云峰，但是都没有说话。

褚瑞长得人高体胖，标准的大厨师的脸，估计文化程度不高，所以什么话都能说得出口。陈云峰只是看了他一眼，但是没有说话，他知道自己第一天主持工作，不能跟一个厨师一样的人吵嘴。

但是又觉得第一次主持工作就压不住人，以后恐怕就难以工作下去，所以他让盛荣姗将迟到的人都记录了下来。

总算人到齐了，陈云峰咳嗽一声道：“承蒙沈总不弃，让我担任这家公司的总裁，接下来相当长一段时间里面，我就和各位一道努力拼搏，做好这家公司。但是要想做好这家公司，光靠一腔热血是不行的，得需要方式方法和智慧。自从上次工作交接的时候，我做了一点笔记，然后从笔记里面得出我们公司里存在几项必须克服的问题。第一，工作目标不够明确，很多人，包括经理和负责人都没有找准方向，总裁让干什么就干什么，而不知道为什么干，怎么干；第二，纪律性不严谨，工作时间迟到、早退、缺席等非常严重。各位要知道这是一家私人企业，不是混饭吃的部门，我们给你们发工资是需要你们严守岗位，而不是拖拖拉拉，想干就干，想不干就不干；第三，没有大局意识，没有危机意识，上梁不正下梁歪，都在浑浑噩噩过日子，公司凝聚力不强……”

陈云峰说了六点，都是针对公司一些问题提出来，表情严肃，语气很重，众人虽然感到一点危机来，但是还没有真正重视起来。

陈云峰话锋一转，道：“为了提高公司员工的工作效率，所以这次会议上必须要确立咱们公司的规章制度和行事规范，首先是确定上下班时间，严格实行打卡制度；其次，规范服装，规范行为，规范流程；再次明确自己的责任……如有违反，按照公司章程进行扣除工资或者绩效，直至开除。”

洋洋洒洒说了一大串，都是他此前帮助沈诗梦做的规章制度，当时由于盛荣姗的骄傲和抵制，这些制度并没有用上去，后来也没有时间再用，现在陈云峰照样搬过来，作为公司行事规范加以确立。

陈云峰在说出规章制度的时候，在一边记录的盛荣姗还是不由自主的看了看他，觉得这些制度太有必要了。

陈云峰说了一个小时，有点口干舌燥，于是喝了几口水，然后扫了一眼在场的众人道：“对于我刚才制定的规章制度和行事规范，大家有没有不同的意见？”

大家对这种制度太了解，每个公司都会有这样的制度，难道还真当一回事吗，这个公司里也没有监督机构。所以大家都没有任何意见。