第2451章(1 / 2)

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我不禁就想到了战争年代的那些首长们,他们不也都躲在后方吗?其实这其中的道理是一样的,下面的人不冲在前面去当炮灰,首长和上级们如何成就万世功名?

古时候是战将对战将,同级别的将军在战场上PK,到了现代社会,将军退到后方。这是管理体制发生根本性变革的结果,所以这也没有什么让人不可以理解的。

在这样的情况下,我还能怎么说?她前面的那些话一句句都是那么的冠冕堂皇,让我根本无法去辩驳,而且也不可能去辩驳。我想,作为市委书记,她这样做,这样讲并没有错,也许我到了她那样的位子也是一样。正如吴市长所讲的那样,一个人的思维是跟着位子在走的。因此这没有对错的问题,说到底就是一个人的地位所决定。

不管怎么说,荣书记的人品不错,只是因为身在官场才使得她也变得如此有心机起来。不过话又说回来了,作为市委书记,如果她没有如此的心机,或者说是智慧,她的位子也就难以坐得稳。所以任何事情都只是相对的,根本就不能,也不可以简单地用对和错去评判。

我说道:“荣书记,我知道了。这件事情我来处理吧。反正我和下面的人接触不多,对每个人都很公道,到时候抓住谁谁倒霉。”

她看着我笑,“冯市长,我怎么觉得你这话有些变味了呢?”

我顿时愕然,“怎么变味了?我讲的是实话啊?当然,我只是在你面前才这样讲。”

她笑道:“这倒是。那好吧,我们先打招呼,如果个别人还是要去干那样的事情,那就怪不得党纪国法的无情了。”

回去后我没有即刻给卢局长打电话,反正这件事情还有一段时间才具体实施。如果我现在又去对他讲这件事情的话,只能是我自己打了自己的耳光——才一晚上的时间,怎么又变了?

几天后,市委在大礼堂召开全市科级以上的干部大会,大会堂被坐得满满的。主席台就坐的当然是四大班子的领导们,二十好几号人。

我住持会议,荣书记主讲。在这次会议上,荣书记谈到了上江市今年的发展任务,未来上江市的前景,目前我们需要大力做好的最主要的一些工作,等等。这是她讲话内容的第一部分。

随后她就谈到了干部提拔与干部考核机制的问题。她说,“我们上江市是当前全省改革的前沿,干部体制的改革也应该走在前面,我们将对干部考核、提拔机制进行系统的研究之后开始实施。我想,我们的干部考核和提拔原则无外乎就这几个字:有能力者上,没有能力者下。建立起能上能下的干部使用机制,对调动我们全体干部的积极性是大有好处的,而且也必将让我们的改革飞跃性地向前发展……”

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