第130章 谈判（中）（1 / 2）

为什么李京盛认为叶继开是这种人的原因很简单，那就是叶继开离开公司三年这件事。∮，

李京盛认为叶继开是一个掌控欲极强的人，离开公司的原因就是因为那个公司，叶继开只持有30%的股份，这个股份说多不多，说少确实很少，毕竟这是一个很危险的份额，虽然今天你是董事长，可没准明天其他人的30%变成了31%，那么叶继开就等于是失去了对公司的掌控权。出现这种事，正是掌控欲极强的人不能接受的，所以叶继开就以留学为名，离开这个不完全属于自己的公司。

叶继开离开公司以后，表面上看起来一点都不关心公司的事物，仅仅只是挂个名，甚至对公司掌舵人换人这件事也不闻不问，表现出一副自己一心求学的样子，可在背地里，叶继开绝对没少搞小动作，就算这小动作不是叶继开搞得，也是叶继开身后人搞得李京盛对这一点很确定。

要不然为什么出外留学的叶继开会时刻关注公司，甚至还在公司出售的时候，用外国商人的身份将这个千疮百孔的公司买下来？甚至还出了一大笔钱从一个外国女人的手里将公司的大厦买回来？

要说叶继开念旧，李京盛第一个不信！19岁的孩子，世界观可能都没有定型，这样的孩子怎么可能像迟暮老人一样念旧？

相比于念旧，李京盛更愿意相信，发生这种事，是叶继开早就布好的局，虽然16岁的少年能布下这种局，有这么大的魄力让李京盛有些担忧，不过想到叶继开的身后，有可能是那个当了十几年校长的王老的徒弟，李京盛不禁安慰自己：这个办法极有可能是他老人家想出来的，就算不是他，也必定是个能量极大的人，要不然就凭叶继开那种普通的家庭，凭什么拿到华旗银行近2亿的贷款？靠那个第一本单行本卖出近30万册的漫画吗？别笑死人了，反正李京盛是不信的。

这是一招置之死地而后生的好棋，在李京盛看来这步棋走的实在是漂亮。

离开的时候是一家员工不过二百来人，并且全是高新聘来的外国人员，因为是自己请来的，所以不好辞退。等回来以后，变成了员工过千的大型企业，那些高薪的员工还被几个不懂行情的外行人给挤兑走了，省下了一大笔钱，顺便还利用高价买下大厦、建造食堂、提高工资等一系列举动收买人心，而这其中最关键的就是原本200多人的工资要比现在这一千多人还低，要不然那三个蠢蛋为什么会排挤那些外国人？不就是因为那些外国人的工资是在太高了吗！

虽然这三年，那三个蠢货将这个公司的名气败光了，但是那个时候毕竟叶继开本人不在国内，所以大家的怒气对准的都是那三个蠢蛋，对于叶继开，大家可能只是稍微有些埋怨，但是更多的却是理解，毕竟对于现在的国人而言，上学才是唯一的出路，未成年人开公司这种事，根本就无法让人信服，反而像这种出国留学归来的人，别人会竖起大拇指夸一句“有出息”。

先用一部作品打响自己的名气，然后借着年轻，隐身幕后操作，再派上几个傻蛋，胡乱折腾一番，以突显叶继开的能力，在企业破灭的边缘，力挽大厦于将倾，还能落下个好名声，回归以后，再适当推出几部好作品，再顺便发表一下自己回来了之类的言论，这样一来就能给所有人都留下一种“啊，这小子好厉害”的感觉。这种手腕，李京盛对叶继开身后的人，实在是佩服不已。