第466章 年底考核（2 / 2）

按照张斌的要求，易购网要在年内完成在江浙一带全部的渠道建设，全国之内的可以慢慢来，但是今年之内必须要完成附近三四个省。

而且最重要的是，包邮。

亲，包邮哦。

在此时这个邮费并不算低的年代，包邮无疑会成为一个很大的吸引力。

当然，这笔钱自然是由公司垫付，不过只要能够提高销售额，而且随着渠道建设的越来越完整，邮费的垫付只会越来越少。

“让他来见我吧，现在你去通知各部门负责人，二十分钟后在会议室开会”，张斌说道。

沈倩出去了，张斌坐在办公室开始整理着文件。

08年的年底了，这一年发生的事情非常多。

这一年的总结大会张斌安排在了下个月的四号，为了就是能够完全将这一年的财务和业绩统计出来。

今天的会议，大概会是张斌年内的最后一次会议。

主要是为了下次的总结大会做一个铺垫。

二十分钟后，张斌拿着文件走进了办公室。

与会的都是各个部门的一把手。

财务部新晋经理袁弘玉，是之前的副总，人力资源李志斌，监察部吕华，公关部李婷婷，网络安全部经理董成晖，然后便是沈倩。

“今天的会议内容，我就说三个事”，张斌看了一眼所有人说道，“第一个事情，那就是三十一号晚上的跨年晚会，三十一号中午放假，各部门做好相应的工作安排，沈倩，其他各子公司的负责人那边你负责一一传达”。

“我明白，董事长”，沈倩答道。

“第二个事情，关于晚会上会对优秀员工做出一定的奖励，大家觉得这个奖励怎么弄？”张斌看着大家询问道，这个事情虽然他心里有一定的想法，但是还是要做出一副征求大家意见的样子。

“第三个事情，下个月四号，在集团总部召开08年的工作总结大会，我想请各位做好今年的工作总结，然后做好明年的一些工作安排”，张斌说道。

对于优秀员工的奖励，所有人讨论了一番，最后还是决定做出如下安排。

每个人奖励两万元的奖金，差不多也是半年的工资了，然后第二年提薪20%，如果集团有什么活动，会优先考虑这部分员工。

这样的奖励，对于这两百名员工来说绝对算得上是非常丰厚了。

但是对于在座的负责人来说，他们最关心的不是下面的员工年终奖的事情，而是他们自己年终奖的事情。

不过这个时候没人敢提出来说，他们相信张斌已经有了想法，这要是贸然提出来，好像会被认为你是专门为了年终奖活着的，在其他人面前就会落在下乘。

会议结束后，张斌将沈倩喊到了办公室。

“关于通知各公司和事业部的事情，你仔细一些，还有燕京那边过来的员工，你要负责安排好”，张斌交代道。

这次的晚会时全集团员工都会参加的，不过燕京那边的员工参加不了，只会是高层和优秀员工参加，所以这么多人来龙阳，来回的飞机的安排和住宿这些都不是小事情。

“董事长放心吧，我早几天已经和燕京那边的联系好了，飞行航班和酒店这些都是安排好的”，沈倩说道。

“好的”。

“董事长，这几天有些负责人问我一个事，是关于他们的年底考核的事情”，沈倩有些犹豫的说道。

张斌笑道：“怎么，着急了？”

“他们不敢问董事长，我也不知道怎么说”，沈倩说道。

“下次他们要再问你，你就直接说，我有考虑就行了”，张斌吩咐道。

关于高层的年终考核，当然是全凭张斌自己决定了。

因为各个部门之间负责的事情不一样，可比性大概就是在全年业绩上，但是像公关部和安全部这样的部门能有什么业绩，所以怎么平均下去，张斌也要考虑好了，避免让大家觉得有所偏见。